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学习过程考核管理规定

2022-04-07  点击:[]

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学习过程考核管理规定(2022修订)

为了规范澳门十大赌博正规官网辅修专业员工学习过程,提高员工学习积极性,保证教学质量,根据我司教学管理规则和辅修专业公司产品实际情况,特制定本考核规定。

第一条 学习过程考核

学习过程考核是对学习者学习过程的测评和课程学习的阶段性考核,其目的是要加强对学习过程的管理和指导。辅修专业实行期末考试考核和学习过程考核相结合的考核制度。

学习过程考核包括:完成在线作业、参加案例分析、讲座、在线直播等教学活动情况。员工需要按照教学要求完成课程作业并积极参加各项学习活动。未提交作业或未参加活动者将被扣除相应的考核分。

第二条 课程成绩

课程成绩由平时成绩和课程考试成绩组成。其中平时成绩占总成绩的40%,课程考试成绩占总成绩的60%。

平时成绩由学习过程考核中各部分考核项成绩共同组成。

第三条 过程考核说明

1.在线作业

课程作业的布置、解答、提交、评分采用在线形式完成,课程作业截止后无法补交。每门课程一般会设置三次课程作业,部分课程会根据课程的教学要求作业次数做相应的调整。作业完成后根据作业成绩计算平均分,再按照一定比例折算计入总分。

2.学习活动

员工需按照要求参加课程的相关学习活动,不同学习活动考核方式不同。对于需要提交结果性文件的活动,教师进行评阅打分,作为学习活动成绩按一定比例折算计入总分。参与性活动由老师进行考勤,若确因重要事项冲突无法参加活动者需向负责教师请假并提供相关证明文件,无故不参加活动者记扣分。

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二零二二年四月

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