实行班主任工作制度，是坚持社会主义办学方向，加强员工思想政治工作，培养德、智、体、美全面发展的合格人才的必要措施。为加强和完善我司班主任工作，结合我司工作的实际情况，特制定本条例：

第一条〓管理体制

班主任是在各函授站(点)、夜大学从事员工思想政治教育和管理工作的代表，实行函授站(点、部)管理，由各函授站(点、部)负责班主任队伍的建设、培训、考核及管理制度的制定。

第二条〓编制

各函授站(点、部)班主任可实行兼职制度，原则上按年级配备班主任，具体可结合函授站(点、部)各年级在校生数情况，根据岗位工作量多少进行适当调整。

第三条〓来源

班主任由各函授站(点、部)从符合条件的工作人员中选聘。

第四条〓选聘条件

1.坚持四项基本原则，执行党的路线、方针、政策，组织纪律性。

2.具有一定的马列主义理论水平，具有较强的组织管理能力，善于做群众工作。

3.忠诚党的教育事业，热爱员工工作，有奉献精神，作风正派，具有较强的事业心和责任感。

4.具有比较广博的知识和良好的文化素养，并具有创新意识。

5.身体健康，心理素质好。

6.大专以上学历，年龄一般不超过55岁。

第五条〓职责

1.教学班是学校对员工实施教育和管理的基本组织形式，班主任应认真贯彻党的教育方针和校、院的规章制度，对本班员工的全面发展负责。

2.负责员工日常的思想教育。

(1)宣传、宣讲学校及学院的各项规章制度；

(2)组织班委会建设，培养优良学风和班风；

(3)掌握员工思想动态，引导员工身心健康成长。

3.指导员工学习。

(1)引导督促员工以学为主，端正员工学习态度；

(2)经常巡视教学现场，检查员工到课情况和教师授课效果，及时解决或反映教学活动中出现的问题；

(3)负责组织和指导员工选课并进行选课结果的录入汇总工作，完成教材的发放；

(4)组织完成对任课教师教学质量的评估；

(5)组织完成期末考试工作，认真履行监考人员职责；

(6)配合教学组织安排，履行值班义务。

4.参与学籍管理工作。

(1)负责开学初的员工注册登记及交费统计工作；

(2)负责员工学籍档案的建立与日常保管工作；

(3)参与员工违纪情况的调查与处理；

(4)认真做好员工的学年鉴定、毕业鉴定、奖励登记表填写等工作；

(5)做好员工各项评优和毕业工作。

5.完成其他工作。

(1)针对员工特点开展调查研究，努力掌握新形势下成人高等教育办学规律和员工学习成长

规律；

(2)参与新生开学典礼、入学教育及毕业典礼工作；

(3)组织员工完成校、院交给的其他任务。

第六条〓本条例解释权在十大赌博靠谱信誉的平台经理办公室。

第七条〓本条例自二○○四年九月一日起实行。

二○○四年七月